انطلاقًا من إيمان شركة الراشد بأهمية تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ومنحهم فرصًا عادلة للنمو المهني، تم دعم أ/خالد الروقي. الذي كان يعمل في وظيفة مدخل بيانات في إحدى المشاريع التابعة لشركة الراشد حتى 27-01-2026، وذلك بعد ملاحظة التزامه وجودة أدائه وقدرته على تحمل مسؤوليات أكبر.
وبعد تقييم مهاراته العملية واحتياج العمل، تم تمكينه وتكليفه بمهام إدارية أوسع حتى أصبح إداريًا رئيسيًا في أحد مشاريع الرياض . وقد عكست هذه التجربة نجاح بيئة العمل الداعمة في تطوير قدرات الموظفين، كما أثبتت أن تمكين الكفاءات من ذوي الإعاقة يسهم في تحسين الأداء ورفع جودة العمل داخل المشاريع.
ختامًا، تتقدم الشركة بخالص الشكر والتقدير للأستاذ/خالد الروقي. على التزامه وتميزه وتطوره المستمر، ونفخر بكونه نموذجًا ناجحًا للتمكين المهني وإثبات أن إتاحة الفرص العادلة تصنع أثرًا حقيقيًا في بيئة العمل

ضمن جهود شركة الراشد في تمكين الموظفين من ذوي الإعاقة والاستفادة من قدراتهم، تم ملاحظة تميز الموظف/سلطان البصيص .والذي كان يعمل في مجال السكرتارية حتى 10-12-2025م وامتلاكه مهارات جيدة في استخدام بعض الوسائل التقنية والأنظمة المساندة.
وبناءً على ذلك، تم تمكين الموظف من خلال نقله إلى دور إداري أكثر ملاءمة لقدراته، مع إسناد بعض مهام الدعم الفني التي تتناسب مع خبرته التقنية. وقد ساهم هذا التمكين في تعزيز مشاركته داخل بيئة العمل.
ختامًا، تتقدم الشركة بخالص الشكر والتقدير للأستاذ سلطان البصيص. على جهوده والتزامه وتميزه في أداء مهامه، ونفخر بكونه نموذجًا ملهمًا للنجاح والتمكين داخل بيئة العمل. متمنين له دوام التوفيق والنجاح في مسيرته المهنية.

تم انضمام السادة سلطان البصيص وعبدالله القفاري إلى وحدة السكرتارية بعد اجتيازهما المقابلة الشخصية حيث تبيّن أنهما مناسبان لهذا الدور بشكل ممتاز وبفضل دعمهما وتطويرهما من قبل الشركة ، أظهرا استعدادًا كبيرًا وحماسًا للابتكار سرعان ما أثبتا قدراتهما وجديرين بالثقة في إدارة العمليات اليومية والتحسين المستمر.

من خلال دراسة لعمليات السكرتارية الهمتهما فكرة تصميم برنامج يقلل من الوقت والجهد وبالتعاون مع فريق من قسم تقنية المعلومات ونجحا في تصميم برنامج يتميز بواجهة سهلة الاستخدام وأطلقا البرنامج الذي أسمياه “جدول المراسلات” ، كان هذا البرنامج نقلة نوعية في إدارة المعاملات اليومية لاستقبال وتصدير المعاملات لإدارة الموارد البشرية.

تم تكريم سلطان وعبدالله من قبل إدارة الشركة والزملاء ، تُعتبر قصتهما قصة نجاح حقيقية تبرهن على قدرة الإرادة والعمل الجماعي على التحسين المستمر في أي بيئة عمل.

عهد كانت تعاني من مرض نفسي وعزلة الزمتها البقاء في غرفتها طوال الوقت ولكن بفضل الله
ثم التعاون بين شركة الراشد وجمعية شراكة تم منح عهد برنامج تطويري في مجال التصوير الفوتوغرافي وبعد التحاقها بالعمل ساهم ذلك في إخراجها من عزلتها واندماجها في المجتمع وانجازها في العمل .

توفر RTCC العديد من الوظائف الشاغرة الخاصة لذوي الإعاقة حيث يتم توفير بيئة مناسبة حسب نوع الإعاقة كما يتم توفير مترجم بلغة الإشارة خلال فترة التدريب

مكان العمل : غرب الرياض

·         سعودي الجنسية

·         المؤهل الدراسي دبلوم او مايعادله

·         لايشترط وجود خبرة

·         عند التقديم يرجى ذكر نوع الإعاقة (وذلك لتقديم التسهيلات اللازمة)

RTCC offers an extensive range of employment opportunities. Apply for jobs online by browsing through our current list of vacancies.

Security and Safety.
Certified (OSHA / NEBOSH).
Certified lead auditor of OHSAS 18001 / ISO 45001
Fluent in English.

توفر RTCC العديد من الوظائف الشاغرة، ويمكنك التقديم عبر الانترنت من خلال تصفح قائمة الوظائف الشاغرة
– أن يكون لدي المقدم للوظيفة خبرة فيما مجال ذات صلة
– يتحدث ببراعة باللغة الإنجليزية

توفر RTCC العديد من الوظائف الشاغرة، ويمكنك التقديم عبر الانترنت من خلال تصفح قائمة الوظائف الشاغرة
– أن يكون لدي المقدم للوظيفة خبرة فيما مجال ذات صلة
– يتحدث ببراعة باللغة الإنجليزية

توفر RTCC العديد من الوظائف الشاغرة، ويمكنك التقديم عبر الانترنت من خلال تصفح قائمة الوظائف الشاغرة
– أن يكون لدي المقدم للوظيفة خبرة فيما مجال ذات صلة
– يتحدث ببراعة باللغة الإنجليزية